مسائل قانونية

قانون سكن العمال : دليلك الشامل

يمكن تعريف سكن العمال على أنه سكن خاص يتم فرضه على المؤسسات لعمالها بشرط أن يتجاوز عددهم الخمسين عاملاً وألا يقل أجرهم الشهري عن 1500 درهم. ولتعرف على أهم قوانين سكن العمال تابع المقال الآتي.

قوانين سكن العمال

هناك مجموعة من قوانين سكن العمال التي يتم فرضها على المؤسسات ويتوجب عليهم التقيد بها، من أبرز هذه القوانين ما يلي:

  • أن يكون عدد الموظفين في المؤسسة 50 عاملاً أو أكثر.
  • ألا يقل الأجر الشهري للعامل عن 1500 درهم.
  • التأكد من صحة البيانات المدخلة فيما يخص العمال.
  • أن يتوافق السكن مع معايير الصحة والسلامة العامة.

تعليمات خاصة بسكن العمال

فيما يلي بعض المعايير الخاصة بموقع وبناء السكن العمالي التي يجب على المؤسسات الالتزام بها:

  • الحصول على التراخيص من الجهات الحكومية المختصة بذلك.
  • يجب اختيار موقع السكن بعيداً عن المساكن الخاصة بالعائلة على أن لا تقل المسافة عن 5 كيلومترات.
  • يجب أن يكون موقع السكن العمالي بعيداً عن المواقع الاستثمارية والسياحية ومجاري مياه الأمطار وأي مصادر تلوث بيئي أخرى.
  • أن يكون موقع السكن على مقربة من المناطق الصناعية.
  • أن يكون موقع السكن على مقربة من المواصلات العامة لتسهيل عملية التنقل على العمال من السكن إلى مكان العمل.
  • أن يستوفي السكن كافة المعايير والشروط الصحية، من أبرز هذه الشروط ما يلي:
    • مواد البناء.
    • نظام إطفاء الحرائق.
    • أنظمة التكييف والمصاعد.
    • مخارج الطوارئ.
    • أنظمة مياه الشرب والصرف الصحي.
    • نوعية الهواء الداخلي.
  • أن تكون كافة ملحقات السكن في الطابق الأرضي من مكتب الأمن ومكتب إدارة السكن، والمطابخ، وصالات الطعام، وغرفة الاسعافات الأولية وما إلى ذلك.

عند تصميم السكن العمالي يجب أن تتوفر هناك مواقع خاصة لاستراحة العمل، يجب أن تنطبق بعض الشروط على هذه الأماكن فيما يلي أبرزها:

  • وفرة المظلات.
  • تقديم الماء والطعام على أن يكون الطعام مخزن وفقاً للمعايير الصحية.
  • وفرة دورات المياه والأدوات الصحية المناسبة داخل الاستراحة.

للمزيد من المعلومات حول قوانين سكن العمال لا تتردد بالتواصل مع مكتب المحامي والمستشار القانوني طلال الهندي – أفضل محامي احوال شخصية جدة.